Çalışanlar Konuşmakta Ne Kadar Özgür?

Başlığa bakınca, ülkede hangi konuda özgürlük var ki diyebilirsiniz. Haklısınız. Ama o konulara girirsek yazmak değil, sabaha kadar konuşmak gerek. Kaba tabirle memleketi kurtarmak. Biz, her zamanki gibi iş hayatımıza odaklanalım. Blogumuzun cizgisinden çıkmayalım:)

Yöneticiler her ne kadar iyi niyetli olsalar da, cesaret verseler de, teşvik ediyor olsalar da, çalışanlar çoğu kez konuşmama eğilimindeler. Değerli ve kritik bilgileri söylemiyor olma ihtimalleri yüksek.

Gördüğüm kadarıyla bunun sebepleri arasında en çok dikkat çekenler:

• Yorumlarının kişisel algılanmasından ve ukala görünebileceğinden korkmak. Bazen en iyi bildiğimiz konularda bile, "acaba çok mu konuştum, çok mu müdahale ettim" diyebiliyoruz.

• Söyleyeceği şeyin bir şeyi değiştirmeyeceğine, bir fark yaratmayacağına inanmak. Abesle iştigal etme. 

• Sonuçlarına yönelik korku. Bunlar neler mi olabilir? Yalnız kalma, utanç, fişlenme, performans notunu olumsuz etkileme, terfi alamama, negatif görünme...

• Atalarımızdan gelen "yöneticiyle ters düşmemek lazım" kültürü. İşini yap, maaşını al, muhalif görünme.

• Yöneticinin bu konuda bir şey yapmayacağına inanmak. Nasıl olsa sonunda "imamın dediği olur" yaklaşımı.

• Önereceği aksiyonların kendisinde patlamasından korkmak:)

Her zaman cesur olun, fikirlerinizi söylemekten çekinmeyin diyemeyiz. Nerede, ne zaman, neyi söylemeyi veya söylememeyi bilmek önemlidir. Ama sizi mutsuz edecekse, içinizde sancısı kalacaksa, çıkarın ve rahatlayın. 

© 2016 masumrobot.com